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AMA, WHISTLEBLOWING E BUONA AMMINISTRAZIONE: RAFFORZATI I PRESIDI DI PREVENZIONE E TRASPARENZA. L'AZIENDA CHIE

2026-09-28 11:06

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AMA, WHISTLEBLOWING E BUONA AMMINISTRAZIONE: RAFFORZATI I PRESIDI DI PREVENZIONE E TRASPARENZA. L'AZIENDA CHIEDE LA COLLABORAZIONE DEI CITTADINI

Comunicato Stampa

AMA rafforza il proprio sistema di prevenzione delle condotte illecite e promuove la collaborazione dei cittadini attraverso la piattaforma whistleblowing. Il canale digitale consente di segnalare, anche in forma anonima, eventuali comportamenti illeciti con l'obiettivo di garantire una gestione fondata sul rispetto delle regole e sulla qualità del servizio. 


Paternò, 28 settembre 2026 - La capillarità delle attività svolte dal personale su tutto il territorio cittadino richiede un sistema di controllo adeguato alle caratteristiche del servizio e capace di presidiare ogni possibile criticità. Le segnalazioni pervenute ad AMA negli scorsi mesi non hanno tuttavia consentito, per la genericità delle informazioni disponibili, di procedere a un approfondimento specifico dei fatti. L'Azienda ha comunque adeguato la propria organizzazione, rafforzando i presidi di prevenzione e le misure finalizzate a ridurre il rischio di comportamenti illeciti, a tutela dell'utente finale. 
“La promozione della legalità e dell'integrità rappresenta un elemento imprescindibile per garantire un servizio pubblico efficiente, trasparente e orientato ai bisogni della collettività – ha dichiarato l'Amministratore Unico di AMA, ing. Giovanni Parisi –. Come azienda siamo impegnati nel rafforzamento dei nostri strumenti di prevenzione e controllo, ma la collaborazione dei cittadini può svolgere un ruolo determinante”. 
La piattaforma whistleblowing si inserisce nel quadro delle misure finalizzate alla promozione della legalità, dell'integrità e della trasparenza, in coerenza con i principi e le disposizioni del decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24, di recepimento della direttiva (UE) 2019/1937. 
Attraverso questo nuovo strumento, i cittadini e quanti operano nel contesto lavorativo aziendale possono segnalare eventuali condotte illecite o comportamenti non appropriati da parte degli operatori, anche in forma anonima, senza dover necessariamente ricorrere a una denuncia alle autorità competenti. È opportuno che le segnalazioni contengano, ove disponibili, elementi circostanziati quali date, luoghi e descrizione dei fatti, utili a consentire una valutazione adeguata e l'eventuale avvio degli approfondimenti necessari. 
“AMA intende rafforzare i propri presidi di prevenzione e favorire l'emersione di eventuali violazioni, nel rispetto delle tutele previste dalla normativa vigente – prosegue Parisi –. L'iniziativa si inserisce in un percorso di consolidamento dei principi di buona amministrazione, accountability e miglioramento continuo, con l'obiettivo di assicurare una gestione sempre più improntata alla correttezza dei comportamenti, alla prevenzione dei rischi e alla tutela dell'interesse pubblico”. 
L'obiettivo è rafforzare il rapporto di fiducia tra AMA e la comunità, promuovendo una cultura della legalità e della responsabilità condivisa. 


COME SEGNALARE UN ILLECITO
La piattaforma whistleblowing e le relative modalità di accesso sono disponibili sul sito istituzionale di AMA S.p.A. https://amaspa.net/

 

 

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